Lediga tjänster hos Michael Page - ansök nu!
Rekryterings Konsult - Stockholm
Rekryterings Konsult - Göteborg
Arbeta hos Michael Page International
Michael Page International har över 30 års erfarenhet av professionell rekrytering till tjänster. Under den perioden har vi etablerat ett avundsvärt rykte som en av världens ledande rekryteringskonsultbyråer.
Besök våran Corporate Site för mer information.
Vår framgång beror på våra människor
Vår framgång kan tillskrivas kvaliteten och engagemanget hos våra människor. I utbyte mot de höga nivåer på professionalism, service, engagemang och energi som vi kräver av våra rekryteringskonsulter erbjuder en karriär hos Michael Page påtagliga belöningar och förmåner. Ta reda på mera om vår vision för framtiden och den roll du skulle kunna spela.
Det rätta jobbet för dig?
Det finns inga entydiga regler för vem som kan lyckas eftersom det antal verksamheter inom gruppen täcker en mängd discipliner och även nivåer på rekryteringen. Möjligheter brukar finnas för ambitiösa personer med antingen (men inte uteslutande):
- Tidigare erfarenhet inom rekrytering
- Dokumenterade resultat inom någon av våra specialiserade professionella discipliner
- Allmän affärsverksamhet, handel eller försäljning.
I Sverige fokuserar verksamheten huvudsakligen på att rekrytera på tillfällighets- eller urvalsbasis (dvs. från en delad databas med kandidater eller genom annonsering på kunders vägnar). Strukturen hos respektive verksamhet beror på respektive sektor eller plats där du arbetar. Lagarbete är dock alltid den gemensamma nämnaren. Vare sig man arbetar inom en specifik sektor eller på geografisk basis uppfylls de individuella behoven hos kunder och kandidater av ett utsett team, som ofta utgörs av konsulter som är specialiserade på antingen temporär eller permanent rekrytering eller på olika nivåer.
Rekryteringskonsultens roll
Rekryteringskonsulten är mellanhanden mellan organisationer som vill rekrytera (kunden) och individen som söker förändring i karriären eller ett temporärt uppdrag (kandidaten). Processen har oändliga variationer beroende på sådana faktorer som uppdragets nivå, tidsram och karaktär.
I breda termer är det konsultens roll att:
- Identifiera och utveckla affärer/relationer med kunder i en konkurrensutsatt omgivning.
- Bidra till att attrahera kandidater till kandidatdatabasen och underhålla denna.
- Utvärdera och bemöta varje enskild kunds eller uppdrags behov.
- Hitta lämpliga kandidater och informera dem om de möjligheter kunden erbjuder.
- Hantera processen genom intervjun till erbjudandemomentet och bortom det som rollen involverar osv.
- Detta innebär:
- Att marknadsföra Michael Page Internationals och dina tjänster för kunderna, först per telefon och sedan vid ett formellt möte.
- Att skapa långsiktiga relationer som leder till upprepade affärer och kundernas/kandidaternas lojalitet.
- Att intervjua kandidater, antingen på allmän basis, med tanke på ett specifikt uppdrag eller utifrån ett utannonserat uppdrag för urval.
- Att presentera lämpliga kandidater för kunderna med detaljerade CV:n eller utvärderingar.
- Att kontrollera att kringarrangemang som t.ex. tider, datum, jobbeskrivningar osv. har ombesörjts och förmedlats till alla berörda parter.
- Att ge både kunder och kandidater professionell, konsultativ service grundat på dina kunskaper om marknaden och din kommersiella medvetenhet.
- Att arbeta som en ingående del i ett team som fokuserar på bredare, från dag till dag förekommande frågor om affärsutveckling, effektiva kommunikationer, system och procedurer, utbildning och bidrag till teamets framgång.
- Att utnyttja tiden optimalt för att uppnå din personliga och affärsmässiga potential genom aktivitet, energi, envishet, drivkraft och motivation.
Att bli en framgångsrik rekryteringskonsult hos Michael Page
Vare sig du redan har erfarenhet inom rekryteringens område eller funderar på en förändring i karriären i den riktningen kommer följande egenskaper, bland många andra, att krävas:
- Drivkraft, professionell inställning
- Energi
- Självmotivation
- Förstklassiga presentationsfärdigheter
- Flexibel, men hårt arbetande
- En förmåga att kommunicera effektivt på alla nivåer
- Ambition
- Stark arbetsmoral
- Att kunna övertala
- Önskan att bli belönad utifrån konkreta resultat
- Förmågan att sälja (dig själv eller företagets tjänster)
- Bevis på akademiska resultat eller akademisk förmåga
- Entreprenörsanda
- Utåtriktad, trevlig personlighet
- Kommersiell medvetenhet och erfarenhet
- En konkurrensinriktad inställning till affärer
- Professionell men entusiastisk inställning
- Mångsidighet och förmåga att arbeta inom topparna och dalarna hos en verksamhet som utvecklas snabbt
- Självförtroende med en proaktiv inställning
- Förmågan att enligt behov arbeta självständigt och som en del av ett sammansvetsat team
