Rekryteringsprocessen
Rekrytering genom Michael Page International börjar med ett möte med en av våra professionella konsulter. Detta möte hjälper konsulten förstå dina prioriteter när det gäller den nya anställda, inklusive de färdigheter och expertisområden du kräver, den lön du vill betala, din företagskultur och om du söker en permanent, kontraktsanställd eller temporär anställd.
Dessa möten är konsultativa till karaktären och ger dig tillfälle att utfråga en rekryteringsexpert om vad som helst inklusive om ditt behov bäst fylls av en permanent eller en temporär anställning. Konsulten har omfattande specialiserad erfarenhet inom sektorn du rekryterar till - vi föreslår att du tar del av och drar fördel av denna erfarenhet.
Michael Page International har ett otadligt rykte bland våra kandidater och de litar på att vi skaffar kvalitetsjobb åt dem. Därför kan vi garantera att vi kan ordna anställda av hög kaliber åt ditt företag. Vår filosofi är att hitta den rätta matchningen mellan dig och våra kandidater och därmed maximal ömsesidig tillfredsställelse. Denna filosofi är hörnstenen i vårt rykte.
Din relation med Michael Page International behandlas som ett partnerskap. Vår avsikt är att lära oss om din organisation och upptäcka den typ av person som bäst lämpar sig inte bara för det jobb du erbjuder utan även för ditt företags kultur.
Att ta fram den bästa kandidaten
Michael Page International tar fram sina kandidater på flera olika sätt.
Vi har en omfattande, modern och välunderhållen databas med kandidater som är aktiva på marknaden. Alla dessa kandidater har intervjuats personligen av en konsult och kontaktas regelbundet för att kontrollera om de fortfarande söker nytt jobb. Imponerande antal kandidater finns registrerade i vår världsomspännande databas.
Ungefär 30% av de högkvalitativa människorna vi talar med hänvisas till Michael Page International av vänner eller kollegor som har haft en positiv upplevelse med oss. Vi är stolta över den höga nivån på hänvisningar vi får och vi tror att detta talar för vår professionalism och vårt goda rykte.
Då kandidater i ökande grad erkänner fördelarna med att söka jobb online har Michael Page International investerat en avsevärd mängd pengar i denna webbplats och fortsätter att göra det. Våra webbteam världen över ser till att webbsidan erbjuder kandidater alla "live" jobb vi har tillgängliga, dagligt uppdaterade, såväl som värdefulla karriär råd och nyheter om deras respektive områden. Här kan kandidaterna även registrera sitt CV och även ta emot jobberbjudanden via mail. För att maximera kandidatsökningen erbjuder Michael Page en rad rekryteringskanaler på webben. Vänligen besök vår Online Portfolio.
Våra kunder har ofta specifika, specialiserade kriterier för en ny anställd som kräver att vi annonserar på deras vägnar. Vår köpkraft inom medierna gör att du får framträdande placering i alla viktigare medier och vårt märke och vår reklamstil attraherar en hög klass på jobbsökande.
Vi kan hjälpa till med roller som är svårare att tillsätta genom att utnyttja våra resurser utomlands genom vårt Global Opportunities-team. Med kontor i fjorton länder runtom i världen når vi bortom den lokala gruppen med kandidater.
Att välja den bästa kandidaten
Michael Page International tillämpar sofistikerade, strukturerade intervjutekniker i rekryteringsprocessen. Vi grundar våra intervjuer på en uppsättning i förväg bestämda kriterier som vi kommer överens med dig om innan intervjuerna hålls. Alla våra kandidaters referenser kontrolleras dessutom noga så att deras integritet säkerställs.
Michael Page International kan dessutom erbjuda lämplighetstestning och psykometrisk testning genom olika professionella organisationer med vilka vi har samarbete.
Dessa urvalsåtgärder och -alternativ är utformade för att ge dig sinnesfrid och genomförs av professionella, erfarna konsulter som har specialistkunskaper.
På vad sätt är Michael Page annorlunda?
De flesta människor skulle anta att rekryteringsbyråer erbjuder i stort sett samma tjänst. Inget kunde vara mer felaktigt!
Michael Page International arbetar på annorlunda sätt än de flesta andra byråer, vilket gynnar dig på flera sätt:
Fördelar med att använda Michael Page International
Våra konsulter arbetar inte på provision som man gör på de flesta andra byråerna. De är avlönade yrkesmänniskor som arbetar i lag till gagn för både våra kandidater (jobbsökande) och våra kundföretag. Vad innebär detta för dig? Helt enkelt att genom att dela med dig av information om och krav på kandidater garanteras du att bli presenterad med fler högkvalitativa kandidater.
För att ytterligare förbättra vår teambaserade struktur och täckning inom våra viktigare discipliner bryter vi ned våra rekryteringsteam enligt sektor, lönenivå och plats. Detta innebär att du har fördelen av att ha att göra med en konsult som besitter detaljerad kunskap om marknaden. Det är tack vare detta som vi kallar oss för "specialister" och kan erbjuda bättre information, en mer effektiv infrastruktur och mer praktisk assistans än majoriteten av våra konkurrenter.
Andra konsultbyråer delar ofta upp rekryteringsfunktionen och anlitar intervjuare för att hantera sina jobbsökande och affärsutvecklare för att hantera kundföretagen, med vinsten som den enda motiveraren. Hos Michael Page inser vi att om inte våra konsulter har djupgående kunskaper om både kandidaten och kundföretaget har vi inte en chans att komma fram till en lämplig match. Du tjänar på att arbeta med en konsult som har ett starkt, kunskapsbaserat förhållande med dig och med dem du vill arbeta för.
Våra konkurrensfördelar
Michael Page International är helt enkelt en av världens mest välrenommerade rekryteringsbyråer, som arbetar med många av de stora, tunga globala organisationerna och med kandidater av hög kaliber. Antalet kunder och kandidater som kommer tillbaka och använder våra tjänster om och om igen vittnar om vårt goda rykte och vår expertis.
Michael Page International investerar i sina konsulter och ger dem omfattande, kontinuerlig utbildning för att säkerställa att de är insatta i de senaste rekryterings- och intervjuteknikerna. Investeringen ger utdelning då våra konsulter tenderar till att stanna hos Michael Page International i flera år, vilket gör att de utvecklar starka förhållanden med dig och med kandidaterna och ökar sin expertis i sina arbetsområden. På så sätt skiljer vi oss från våra konkurrenter, som ofta tillämpar en ”slit-och-släng”-ansats gentemot sina konsulter och undergräver därmed integriteten hos deras tjänster.
Det är Michael Page Internationals avsikt att ge tillbaka till de branscher vi betjänar. Genom olika sponsringsprogram har Michael Page International ett engagemang i professionella organ och hjälper dem både ekonomiskt och utbildningsmässigt då det är lämpligt. Detta engagemang innebär att du kan vara säker på att vi håller oss à jour med trenderna inom din bransch och förstår de utmaningar du kan mötas av inom den karriär du valt.
Vår teambaserade specialistansats utan provisionsincitament skiljer oss från andra konsultbyråer eftersom vi inte är motiverade att klämma in fel personer i ditt jobb bara därför att det innebär en bonuscheck till konsulten. Vårt rykte är på samma nivå som vår framgång som företag, och den drivs av vår förmåga att finna rätt match varje gång.
Varför inte kontakta Michael Page International idag!
